Тема: «HR-устойчивость: Как справиться с кадровым голодом в компании»

Обсудим:

— Как компании справляются с дефицитом кадров в эпоху пост-covid

— Что сегодня совет директоров может предпринять, чтобы обеспечить устойчивость в сфере HR

— В чем заключается роль совета директоров в части развития и удержания талантов 

— Как повысить эффективность Комитета по кадрам и вознаграждениям, чтобы управлять рисками нехватки кадров 

Эксперты:

▪️Наталия Стрелкова — член наблюдательного совета «БиоВитрум», сертифицированный директор INSEAD, спикер программы Академии АНД «Независимый директор»

▪️Алексей Мехоношин — независимый директор, член совета директоров компании «МАЙ-Foods», председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям, член Комитета по стратегии. Ранее старший вице-президент по кадровой политике (HR) Сбербанка РФ, старший вице-президент по интеграции «PepsiCo Восточная Европа», CEO Wimm-Bill-Dann.

Модератор:
▪️Анастасия Кудрявцева — управляющий директор «Академии АНД», сооснователь проекта «Стратегическая среда», фасилитатор, эксперт в области развития компетенций ЧСД, выпускница программы «Независимый директор»

Ведущий бизнес-игры:
▪️Александр Демиденко — обладатель квалификации Certificate in Company Direction (IoD, UK), независимый директор частных компаний, спикер программы «Независимый директор» и «Совет директоров для бизнеса»

Узнайте, как работают советы директоров, что должны уметь независимые директора и отработайте навыки заседания на практике с опытными членами советов директоров в серии бизнес-игр Академии АНД!